企業經營實現十九連盈,安全生產紀錄再創歷史新高,新能源項目攻堅卓有成效,企業文化工作獲國家級殊榮……
2025年,面對復雜嚴峻的經營發展環境和激烈的市場競爭挑戰,陳村水力發電分公司緊扣高質量發展目標,在能源保供、綠色轉型、改革創新、黨建引領等領域逆勢攻堅、向優圖強,以扎實行動交出了一份厚重提氣、持續攀升的年度答卷。
筑牢安全生產生命線? 能源保供彰顯“頂梁柱”擔當
截至2026年1月9日,該公司成功跨越連續安全生產25周年大關,再次刷新長周期生產紀錄。
該公司深入推進本質安全型企業建設,以“治本攻堅、強基固本”為主線,積極推進安全文化建設,強化全員安全生產責任落實,不斷推動安全生產管理工作關口前移、重心下沉,有效夯實安全管理基礎,實現企業安全管理水平、電力保供能力雙提升;扎實開展陳村、紀村兩站6臺機組檢修,陳村2號主變大修,全面提升機組設備運行可靠性,陳村1號、2號機組雙獲中電聯“5A”優勝機組。參加第十屆安徽水利水電安全生產知識競賽,并榮獲二等獎。1名員工在集團公司首屆安全技能競賽中獲得“優秀技能選手”稱號。企業繼續保持全國“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號。
打好提質增效組合拳? 生產經營實現“歷史性”跨越
面對加快構建新型電力系統的新形勢、新要求、新挑戰,該公司堅持戰略引領、精準施策,助推經營效益與保供能力雙提升。全年在庫區來水同比偏少近五成的情況下,完成水電發電量達3.21億千瓦時,陳村站月發電量創歷史新高;新能源發電量超1億千瓦時,刷新歷史紀錄。
2025年,面對流域遭遇歷史罕見特大干旱、來水持續偏枯的不利形勢,該公司緊緊圍繞年度重點工作,持續優化梯級調度,強化機組經濟運行,通過優化運行、人工增雨等手段,力爭水能利用率最大化,多措并舉增發電量。6月4日至28日,皖南地區遭遇入汛以來最強降雨,陳村水庫入庫最大洪峰達3535立方米/秒。面對暴雨洪峰,該公司沉著應對、科學調度,以發電方式泄水約8.64億立方米,消減庫水位8.75米,陳紀兩站搶發電量1.2億千瓦時,陳村站月發電量創歷史新高,實現零棄水并抬高水庫運行水位,達成防洪與發電效益的雙贏。該公司加強光伏電站經濟運行分析,提高光伏電站發電效益,所屬唐宣光伏電站、紀村廠區光伏電站年度發電量雙雙刷新歷史紀錄,生產運營精益化水平顯著提高。
該公司深入推進提質增效專項行動,強化全面預算管理和成本費用控制,深挖內部潛力;面對流域來水偏枯的不利自然條件,加強水情預報,優化水庫調度和機組運行方式,全年累計耗水率降至7.44立方米/千瓦時,節水增發電量效果明顯;通過技術和管理措施,降低綜合廠用電量38.3萬千瓦時;充分發揮預算積極引領作用,全面落實成本領先提質增效方案,用足用好優惠政策,財務管控成效顯著;水電“兩個細則”考核及調峰輔助服務收入同比實現顯著增長,市場盈利能力得到增強。
激活改革創新動力源? 轉型升級邁出“實質性”步伐
面對能源轉型時代浪潮,該公司主動識變、應變、求變,奮力在構建新型電力系統征程中走在前、作表率。
“大唐桃花潭光伏發電項目成功備案!”"大唐貍橋光伏發電增容項目全容量并網!"“成功中標農夫山泉黃山工廠屋頂光伏項目!”“喜報!大唐廣德新能源項目競配成功!”2025年,該公司捷報頻傳,標志著該公司在新能源發展上實現里程碑式突破,綠色轉型發展邁出實質性步伐。
面對“雙碳”目標深化帶來的機遇與挑戰,該公司全力以赴推進新能源項目開發建設,堅持“一把手”抓發展不動搖,緊扣能源變革趨勢,建立健全專項激勵機制,加大獎勵力度,營造“全員跑發展、重獎促突破”的濃厚氛圍,貍橋光伏發電增容項目實現全容量并網發電;桃花潭光伏項目完成前期工作,進入實質性開工階段;廣德350兆瓦大型光伏基地項目成功競配取得指標,實現重大突破;農夫山泉黃山工廠屋頂分布式光伏項目成功中選,實現了在工商業分布式光伏領域“零”的突破。一批重點項目的落地見效,為該公司加快建成“皖南水風光一體化百萬千瓦綠色能源基地”,構建“水風光互補”新發展格局、培育新增長極注入了強勁動力。
該公司將科技創新作為轉型升級的重要途徑,加大科技研發投入力度,鼓勵職工立足崗位開展技術革新、QC小組活動和管理創新。全年新增獲得國家授權專利5項,提交專利申請交底書7份,完成1項技術成果轉化應用。多項科技、QC、管理成果分獲大唐安徽公司及國家級獎項,以科創實力推動企業產業結構向綠而行。
擎起黨建引領方向舵? 融合發展筑牢“根與魂”優勢
該公司堅持紅帆領航,不斷夯實和完善“五化提效”水電特色黨建工作體系,推動黨建工作與生產經營深度融合,以高質量黨建引領企業高質量發展;深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神,在全公司上下迅速掀起學習貫徹熱潮,為進一步凝聚高質量發展強大合力筑牢思想根基。
該公司黨委扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育,嚴格落實“第一議題”制度,領導班子帶頭深入黨建聯系點和生產一線,對機組檢修、安全生產、項目建設等重點任務開展調研督導,現場協調解決難點堵點問題;充分發揮“崗區隊日網”聯動聯創機制作用,設立了6個“黨建引領+”攻關項目,將黨支部“崗區隊日網”建設與項目攻關深度融合,引導黨員在安全生產、新能源建設、機組檢修、技術革新等急難險重任務中沖鋒在前、攻堅克難,有效推動了黨建工作成效轉化為企業發展優勢;兩項成果在中外企業文化2025年峰會上獲評“十四五”企業文化建設與管理典型案例、典型經驗,黨建創新實踐成果獲中國電力企業管理黨建創新實踐論文一等獎,承辦了大唐安徽公司企業開放日活動,向社會公眾展示了現代化清潔能源企業的良好形象。? ? ?
該公司堅持以職工為中心,全力推進“幸福大唐”建設,持續落實“六最”工程,高質量建設職工書屋、健身場所等;組織開展元宵猜燈謎、職工健步走、全員閱讀季、兒童節親子包粽子等文體活動,常態化開展“四季關懷”慰問,開設暑假“媽媽課堂”,為職工子女提供托管服務,職工幸福感顯著提升;廣泛開展群眾性勞動競賽,為職工搭建技能提升與展示平臺,建好用好職工服務陣地,以暖心舉措構建和諧穩定的企業氛圍。