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近年來，大唐東營發電有限公司深入踐行“以職工為中心”的工作理念，用真心傾聽需求、以誠心辦好實事、靠真情關愛職工，構建起以“精神共建、四季關懷、環境提升”為支柱的職工幸福服務體系，持續提升職工生活品質，切實增強職工的幸福感與歸屬感。

筑牢暖心服務“新陣地”。該公司工會積極響應《深化改革幸福大唐建設專項方案》，堅持分類施策、精準服務、便利職工的原則，升級“陽光生態餐廳”，從環境提質與服務提效雙維度發力，營造舒適雅致的就餐氛圍；緊密圍繞職工需求，打造發電分會“唐心驛站”職工共享服務點，獲市總工會新時代職工小家專項補助5000元。

傳遞關愛職工“新溫度”。該公司做實精準關愛，精心開設職工子女暑期托管班，為11名職工子女提供貼心服務，有效解決職工后顧之憂，獲省級補貼1萬元。持續深化“紅娘工程”，組織3場青年聯誼活動，助力14名青年職工成功牽手，累計發放“幸福家庭基金”、紅娘專項獎勵7.4萬元。??

激活健康關愛“新動能”。該公司積極響應國家“體重管理年”號召，以全民健身季為契機，開展“八段錦”交流賽、趣味運動會、“大唐杯”足球賽等特色活動，引導廣大職工以強健的體魄和飽滿的狀態履職盡責、擔當作為。持續升級健康保障服務，提高職工體檢標準，邀請醫療專家開展健康講座、心理疏導等活動，增設“職工健康服務點”4處，配備創可貼、應急外用藥品、跳繩等便民健康設備，讓健康關愛時刻在線，全方位為職工身心健康保駕護航。