1月7日，許昌龍崗發電公司舉辦2025年新入職畢業生崗位雙選會。
該公司創新人才選拔機制，優化人力資源配置，首次采用“雙向溝通、雙向選擇”，打破了傳統崗位分配模式，賦予新職工自主選擇權，實現青年成長與企業發展的同頻共振、互利共贏。
活動現場，該公司生產部門相關負責人，圍繞工作需求與發展平臺，詳細介紹部門職能、崗位職責、發展空間等。新入職畢業生結合專業特長與職業規劃，積極咨詢崗位信息。雙方坦誠溝通與雙向互動，實現人才供給與崗位需求的高效對接。
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