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大唐太原第二熱電廠團委結合集團公司安全生產工作會、安委會精神，在青年職工中全面推行“有解思維”工作法，以“不為困難找借口、多為成功想辦法”的思維方式推動各項工作。

VR體驗高空落物、消防逃生仿真體驗、模擬觸電事故、心肺復蘇急救操作……在沉浸式安全體驗活動現場，該公司青年職工深入安全宣教體驗館，戴上VR眼鏡，身臨其境進行4D體驗互動，通過最真實的疼痛觸覺與身體感受，為安全生產再“加碼”。為打破傳統的“說教式”安全教育，該公司通過先進的VR虛擬現實技術、安全知識講解、模擬現場環境、安全問卷調查等流程，將展示與互動、教學與體驗、學習與娛樂融合為一體，讓安全理念以更感性的方式入心入腦。

該廠團委堅持治團標準“嚴”、舉措創新“活”、工作成效“實”，打造了一系列青年職工參與感強、獲得感足、培訓效果好的活動。該公司通過“百問百答 安全有我”“一站到底 助力打贏安全生產翻身仗”主題活動，將安全教育從“我說你聽”的灌輸式課堂轉變為“我問你答”的趣味式互動，有效激發廣大青年職工安全生產意識，形成了與企業同頻共振的生動局面。