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本網訊 “輔導員，以后就跟著您了，還請多多指教。”

“那你可要跟緊點！”說完，結對的新入職職工和老職工緊緊地握住了手。

8月30日，一場簡約而有溫度的“青春輔導員”成長計劃簽約儀式在撫州發電公司的團員活動室開展。近三十名優秀的青年“老師傅”被選派擔任新職工的“青春輔導員”，“一對一”幫助新職工在提升業務技能的同時，關心青年思想教育，順利完成從學生到職工的角色轉換。

今年，撫州發電公司新入職職工28人。作為企業最富活力、最有潛力的生力軍，該公司堅持凝“新”聚力，通過思想引導、座談交流、文化交流等一套組合拳，幫助“新大唐人”更快融入大唐企業文化。

該公司實施“青年大學習”，教育他們要胸懷理想，志存高遠，加強學習，增強本領；開展“你好，新大唐人”主題團日，到撫州市規劃館、博物館，學習當地革命英雄的先進事跡，領悟紅色革命精神，了解當地發展規劃，更好地融入城市發展；組織參觀企業文化展廳，深入了解集團公司發展戰略、企業發展史，把個人夢融入企業夢，乃至中國夢。

該公司舉辦黨委書記與新入職職工見面會，深入新職工中調研，了解所思所想，靶向解決新職工生活、工作等急難愁盼問題，增加他們的歸屬感、幸福感，打造青年之家。開展新職工入職培訓、素質拓展等活動，選派優秀青年“老師傅”擔任新職工的“青春輔導員”，不斷激發新職工融入企業、建功立業的強大動能。聯合工會開展“你好，新大唐人”游泳比賽活動，促進新老職工交流互動。

該公司結合企業VR安全培訓中心，開展安全教育，“身臨其境”體驗安全事故造成的危害，扣好入廠安全教育“第一粒扣子”；開展班委競選，通過自我舉薦，他人推選，側面考察，優選4名班委，完善班務，為接下來的學習工作開好頭起好步；依托人人上講臺、導師帶徒、前輩講奉獻等載體，引導新職工干一行、愛一行、精一行。