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本網(wǎng)訊　蘇州熱電公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革，提高各類人才素質(zhì)的部署要求，推進實施“卓越青年”輪崗計劃，打造懂工程、善管理、守底線、敢監(jiān)督的復(fù)合型青年人才。

該公司以“卓越青年”培養(yǎng)計劃為抓手，結(jié)合正在推進的工程建設(shè)項目，選拔優(yōu)秀青年人才分批次前往大唐吳江屋頂光伏帝奧電梯、阿姆斯壯等單體項目擔(dān)任輪值兼職安全監(jiān)督員、工程項目廉政專員，為宜興楊巷二期、高淳農(nóng)光互補等項目建設(shè)儲備基建人才。

輪崗工作開展前，該公司組織青年職工接受安全教育、基建工程、廉政專員專項培訓(xùn)，并進行結(jié)業(yè)考試。輪崗過程中，青年職工嚴把外包隊伍“六道關(guān)口”，嚴抓施工、消缺工作質(zhì)量，嚴查違章作業(yè)、違章指揮行為，推動解決了組串布置與逆變器MPPT接口不匹配等問題，加快尾工清理進程，助力打造精品工程、平安工程、廉潔工程。