唐山熱電公司推動黨的創新理論在企業一貫到底，高標準、嚴要求推動基本培訓機制落地見效。目前，該公司所轄的18個黨支部、398名在冊黨員已全面完成集中學習研討，實現覆蓋率100％。
該公司黨委在黨建工作例會上組織傳達學習集團公司落實基本培訓機制第二批試點工作方案，并由黨建工作部結合實際將工作方案細化分解，制訂實施細則，構建起黨委統一領導、黨建工作部牽頭抓總、各黨支部具體落實、上下貫通、齊抓共管的立體化工作體系。
打造多維培訓體系 實現分層分類全覆蓋
為保證學習效果，該公司黨委實施分層分類指導，綜合運用多樣化、差異化、網絡化方式開展學習研討。對于工作時間和場地相對固定的生產運行輪班制黨員，該公司采取“主課堂+分課堂”方式同步學。針對各新能源項目部黨支部存在的工作場所距離遠、黨員分散等情況，該公司采取“線上＋線下”相結合方式，集中學習課堂搬到項目現場，以工程領域典型案例敲響警鐘，引導黨員樹立采購招標等環節的廉潔風險防范意識，并針對性制訂防控措施，將施工現場變成學習研討、踐行作風建設的生動實踐課堂。
發揮黨建引領作用 培訓與黨建深度融合
該公司黨委將基本培訓與深入貫徹中央八項規定精神學習教育緊密貫通。在學習研討中，該公司以學習傳達違規吃喝和違反中央八項規定精神典型案例、《八項規定改變中國》等為契機，組織全體黨員對照查找自身在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題，確保黨員教育培訓的過程同步成為不斷進行自我革命、錘煉黨性、改進作風的過程。
為落實集團公司“黨建工作質效提升年”要求，該公司黨建工作部組織黨支部書記履職能力提升專題培訓，圍繞落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國大唐集團有限公司黨支部標準化建設管理辦法》等制度，推進“紅帆領航·卓越大唐”黨建質效提升年行動計劃要求，提升黨支部黨建工作標準化規范化水平。培訓重點針對如何組織開展好黨支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會和民主評議黨員、黨員發展和黨支部換屆工作等內容，對25名黨（總）支部書記，進行了黨建業務知識培訓，進一步加強了基層黨建工作交流，推動了基層黨組織全面進步、全面過硬、全面提升。
推動理論實踐轉化 促進企業高質量發展
在培訓過程中，該公司堅持“培訓＋業務”一體謀劃、堅持問題導向，將基本培訓內容與企業中心業務深度融合。
在學習習近平經濟思想、構建新發展格局的過程中，該公司結合火電行業實際，就面臨的困境，如何在新發展格局下實現轉型和突破展開深刻研討。通過布局落實高質量發展，向新能源綠色轉型邁進。該公司已由過去單一的傳統火電，實現了火電＋新能源協同發展的新格局。
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