寧德發電公司黨委緊扣企業發展實際，精心組織各黨支部，以《加快構建新發展格局》專題學習研討為抓手，推動試點工作走深走實、見行見效。
在組織建設方面，該公司以黨支部為單位，明確“全員參與、班子帶頭”推進思路，采用“先學后研、分層參與”模式，確保學習研討全覆蓋、流程規范化，為試點工作夯實堅強組織基礎，有效避免了學習斷層和參與不均衡。
在模式創新方面，該公司積極探索“理論輸入+實踐探討”創新模式。該公司黨員通過“國資e學”等平臺，系統學透核心內容。研討時，該公司領導班子成員緊密圍繞發電行業特性和企業實際，帶頭談認識、講思路，引導黨員聚焦“電力保供、綠色轉型” 等議題建言獻策，推動從“理論灌輸”轉向“實踐賦能”。
在成果轉化方面，該公司及時梳理匯總黨員提出的“綠色發電技術升級”“電力供應鏈優化”等建議，建立學用轉化清單，把學習成果轉化為推動綠色轉型、提升安全生產能力的具體舉措。截至目前，該公司已實現連續安全30個月“零非停”。
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