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本網訊? 一次次淬煉思想的學習，一場場別開生面的討論。3月至4月，下花園熱電公司面對企業高質量發展的機遇期、攻堅克難的關鍵期，層層推進“人人都是園電形象、事事都為園電著想、個個敢做園電擔當”為主題的大討論活動，為企業創新發展注入新活力。

該公司黨員干部在大討論中碰觸思想，凝聚共識。期間，集中討論25次，參加討論500多人次。 “要嚴格遵守保密規定，在處理棘手、歷史遺留等問題時熟悉國家政策、法律法規，維護職工的合法權益，敢于擔當作為。”人力資源部黨支部率先垂范，在大討論中樹立標桿。發電部黨總支以啟發黨員干部新的自我認知為重點，提出要立足崗位提升自身能力和素質，迎接新的挑戰。規劃發展部黨支部一致表示，作為企業高質量發展先鋒，全力以赴打好企業發展攻堅戰，為企業高質量發展貢獻力量。討論過程中，黨員干部以思想打破行動的桎梏，逐一對照正負面清單查找思想作風的不足和短板，從守正創新、工作思路等方面提出意見和建議19條。